HR通过后部门领导决策流程

新来的金牌HR，她说能听见我心里在想什么。

开会时我皱了一下眉，她就立刻尖叫着维护反对裁员的同事。

“你凭什么在心里骂他是炮灰？小王为大家说话，有你这么当师傅的吗？”

我只是在裁员名单前多停留了一秒，她就冲到领导面前，泫然欲泣。

“公司要没领导早散了，你倒好，背地里骂人家是暴君？你这良心让狗吃了吧！”

我成了那个表面微笑内心阴暗的双面人，百口莫辩。

直到我发现了她能听到心声的秘密。

她不是最喜欢听别人的心声吗？

这一次，我便让所有人，都听听她的。

“一群傻逼，还真以为老娘是来做慈善的？裁掉你们，我才能把我的人安插进来吃回扣！”

……

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“你凭什么骂小王是炮灰？”

新来的金牌HR林梦瑶，在裁员会议上猛地一拍桌子，矛盾直指我。

“苏经理，小王为大家争取权益，就算你不支持，也不该在心里这么诋毁他吧？”

我被她突如其来的指控钉在原地。

我只是看着裁员名单上小王的名字，多停留了一秒。

他是我一手带出来的徒弟，能力拔尖，根本不该出现在这份名单上。

我正在心里盘算着怎么把他保下来，怎么就成了骂他是炮灰？

小王瞪着林梦瑶，立刻反驳：“林梦瑶你胡说八道什么！苏姐可是我师傅，少来挑拨我们的关系！”

工作十年，这种低劣的栽赃还是头回见。

我压下火气，淡淡地瞥了她一眼：“林梦瑶，你要拿我开刀，至少手段高明点。”

林梦瑶冷笑一声：“我胡说？苏经理，可你不但心里骂了，还写了出来。”

她忽然几步冲到我办公桌前，猛地拉开抽屉。

抽出一份折叠的信，“啪”地摔在桌上，声音尖厉：

“这里还有你写的举报信，写得清清楚楚，小王就是你打算推出去顶雷的出头鸟！”

小王浑身一颤，急忙打开那封信，连手都在抖：“师傅……你……你真这么看我？”

我心头一凛，那信纸的抬头和落款格式不对！根本不是我的东西！

“假的！”我厉声道，“这信是伪造的！”

我的直属老领导张总皱了皱眉，出声调停：“梦瑶，苏经理的为人我清楚，这中间是不是……？”

林梦瑶一脸委屈，眼眶瞬间就红了。

“张总，我也不想相信，可我……我好像能听到苏经理的心声。”

“她心里想什么，我都能一清二楚地听到。”

这话一出，整个会议室鸦雀无声，接着便是压抑不住的窃笑。

“听心声？这是什么新来的异能人士？”

“现在HR的门槛都这么玄幻了吗？”